板式换热器具有传热效率高、压力低等特点. 香织
已有11 年“新技术”集团公司 提供传热效率高、压力低、斜流长的钎焊板式换热器，用于游泳池. 领先制造商的经验和零部件的应用是消费者选择我们的主要原因。
产品目录 Kaori
关于公司 Kaori
高力公司（台湾）自1994年以来一直是世界领先的钎焊板式换热器制造商之一。 公司的目标是为每个客户的要求提供最合适的传热解决方案，从而降低能耗和成本。
-
类别：
具有传热效率高、压力低、斜流长、游泳池等优点的钎焊板式换热器。 -
优势
KAORI系统地开发创新的解决方案,并提供高效、多功能、可靠的产品. -
运作原则
质量控制，工作效率，个人方法，对客户负责，使用现代技术。
产品目录Kaori
传热效率高、压力低、斜流长的钎焊板式换热器，用于游泳池
-
Z系列热交换器Z400、Z415等 -
M系列热交换器M050等 -
E、F系列热交换器F025、E030等 -
R系列热交换器R051、R095等 -
K系列热交换器K025、K030等
选择产品Kaori
选择最佳方式下单或获取有关商品特性、价格和交货时间的信息。
-
价目表
收到, 价目表或正式产品报价后，请了解我们的价格Kaori。
-
咨询
请与我们的专员 联系，根据技术特性和预算以获得最优的选项Kaori
-
类似项选择'
告诉我们协作单位的标识 我们将提供参数和价格范围方面的优惠Kaori
-
下单和送货
向我们提交申请 以获得法人和个人的账单和商品销售合同Kaori
信息站 Kaori
了解更多关于公司产品的信息 Kaori.
-
KAORI设备价格表 -
高力产品目录 -
KAORI问卷
新技术集团公司
有关销售和支持的问题请联系
有关设备的认证、性能、反馈、成本、库存和交货期等更多信息请与我们或地区经销商联系Kaori.
我们保证在8工作小时内作出回应！
- (831)429-08-12
- (3012)59-97-51
- (347)229-48-12
- (8422)24-23-59
- (4932)77-34-06
- (395)279-98-46
- (3412)26-03-58
- (844)278-03-48
- (391)204-63-61
- (861)203-40-90
- (3842)65-04-62
- (8202)49-02-64
- (8352)28-53-07
- (4742)52-20-81
- (4722)40-23-64
- (4012)72-03-81
- (4842)92-23-67
- (8552)20-53-41
- (343)384-55-89
- (4212)92-98-04
- (843)206-01-48
- (4872)33-79-87
- (812)309-46-40
- (4752)50-40-97
- (8332)68-02-04
- (8692)22-31-93
- (8412)22-31-16
- (3532)37-68-04
- (4862)44-53-42
- (3955)60-70-56
- (3852)73-04-60
- (4162)22-76-07
- (4832)59-03-52
- (3522)50-90-47
- (4712)77-13-04
- (4922)49-43-18
- (8672)28-90-48
- (342)205-81-47
- (8142)55-98-37
- (3822)98-41-53
- (8152)59-64-93
- (8652)20-65-13
- (4812)29-41-54
- (3843)20-46-81
- (383)227-86-73
- (8112)59-10-37
- (4912)46-61-64
- (8172)26-41-59
- (473)204-51-73
- (4822)63-31-35
- (8212)25-95-17
- (3452)66-21-18
- (4942)77-07-48
- (4966)23-41-49
- (423)249-28-31
- (862)225-72-31
- (3462)77-98-35
- (495)268-04-70
- (8342)22-96-24
- (845)249-38-78
- (846)206-03-16
- (3496)41-32-12
- (3022)38-34-83
- (351)202-03-61
- (3652)67-13-56
- (3812)21-46-40
- (8182)63-90-72
- (7273)495-231
- (8512)99-46-04
- (8482)63-91-07
- (4112)23-90-97
- (4852)69-52-93
- (3519)55-03-13
- (863)308-18-15
立即提出问题: